高雄監獄於113年8月6日由政風室會同作業科，拜訪位於大發工業區內，以製造醃漬調理食品廣受好評之「新來源醬園股份有限公司」，透過問題討論、意見交流及簽訂合作意向書，使企業了解政府協助更生人就業之政策與措施。企業除能獲得多項實質補助外，亦能落實企業社會責任(ESG)、厚植企業發展實力，讓出監的更生人能順利復歸社會，補足企業短缺人力，同時避免再犯，強化社會安全網。

新來源醬園股份有限公司是高雄監獄的自主監外作業合作廠商，該公司首先反映可否再增加自主監外作業人力，該監作業科當場回應表示，機關將整體評估並遴選符合資格之受刑人進行派工。該公司表示，目前亦有僱用更生人，惟其曾僱用身心障礙人士，欲申請政府相關補助，卻發現須透過公立就業服務機構轉介，始可請領。公部門此種繁瑣的申請程序恐降低企業僱用身心障礙人士或更生人之意願，希望能夠將此議題向上級機關反映討論。機關人員向該公司說明勞動部勞動力發展署對企業雇用特定對象補助確實有其相關規定與流程，日後有僱用申請補助之個案時，該監也樂於協調聯繫相關單位，協助企業解決問題與需求。

典獄長邱泰民表示，企業或廠商一般對於更生人應徵就業大多持保留態度，且可能不知政府對企業僱用更生人補助等資訊；透過「企業助『更』、互利共生」企業服務廉政平台，與廠商進行宣導及深化交流，告知勞動部勞動力發展署及臺灣更生保護會等相關資訊，除可提升企業廠商僱用更生人之意願，為更生人就業開啟一扇窗，是功德一件，也是企業回饋社會的典範。